Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ТПИ им. Д.И. Менделеева (филиале) ТюмГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАВОДОУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЗАВОДОУКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ ЗАСЛУЖЕННОГО УЧИТЕЛЯ РСФСР, ПОЧЕТНОГО ГРАЖДАНИНА Г. ЗАВОДОУКОВСКА АГАФОНОВА ЛЕОНИДА УСТИНОВИЧА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, 44528 рублей - заработная плата. Ее составляющие: минимальная ставка; компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; доплаты (например, за классное руководство - 10000 рублей); надбавки и премии (за качество выполняемой работы); Выплата заработной платы Работнику производится два раза в месяц: 8 и 23 числа.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Субсидия на аренду жилья, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики